社会心理学有一个很趣味的效用，我将它与一段情感怎么才能长期摆放在一起，居然处理了许多我之前疑惑的难题，如今共享给大伙儿。 在生活中人们经常出现那样的感受：亲戚朋友协助人们，人们感觉很一切正常，由于“他就是我的亲朋好友”、“他是我的好朋友”，理所应当她们会协助人们;可是假如一个路人向人们外伸援手，人们却会觉得“这一人助人为乐”。 在日常生活中，老婆和老公经常忽视另一方给自己所做的一切，由于“它是义务”、“它是责任”，而并不是由于“爱”和“关注”;一旦别人对自身作出相近个人行为，则会觉得它是“关注”，是“爱的表达”。怎么会有那么大的差别?这就是说社会心理学中的过多理由效用。 过多理由效用就是说每个人试图使自身和他人的个人行为看上去有效，因此一直为个人行为找寻缘故。一旦寻找充足的缘故，大家就非常少再再次找下来，并且，在找寻缘故时，一直先找这些不言而喻的外在缘故。因而，假如外界缘故得以对个人行为作出表述时，大家一般就已不寻找內部的缘故了。 有那样一个有趣的小故事：一位老人在一个小乡村里疗养，但周边却住着一些十分调皮的小孩，她们每天相互之间追求玩耍，喧闹的吵闹声使老人没法好好地歇息，在层出不穷的状况下，老人想到了一个方法。 他把小朋友们都叫到一起，告知她们谁叫的响声越大，谁获得的酬劳就会越多，他每一次都依据小朋友们大吵大闹的状况给与不一样的奖赏。到小朋友们早已习惯获得奖赏的情况下，老人刚开始慢慢降低所给的奖赏，最终不管小朋友们如何吵，老人一分钱都不给。 結果，小朋友们觉得遭受的工资待遇愈来愈不公平，觉得“不出钱了谁归还你叫”，很难不上老人现住的房屋周边高声大吵大闹。 老人这就是说恰当地利用了过多理由效用。针对这种小孩，她们假如仅用外在理由(获得酬劳)来表述自身的个人行为(大吵大闹)，那麼，一旦外在理由已不存有(沒有酬劳了)，这种做法也将趋向停止。因而，假如人们期望某类个人行为足以维持，就不必给它充足的外界理由。 个人行为假如仅用外在理由来表述，那麼，一旦外在理由已不存有，这种做法也将趋向停止，因而，假如人们期望某类个人行为足以维持，就不必给它充足的外界理由。 在长期性关系中，時间长了，常常听见女人告诉你“你压根不掌握我”，或是“实际上人们不宜”。更是取决于两个人的关系长期性仅仅陷入单一的流入。 一开始，做为“丈夫”的一方建立了自身的人物角色之后，以便显示信息自身男生的宽敞肩部认真关爱自身的恋人，不断从每个方面的努力。 长此以往，“过多理由效用”便造成了功效，两个人不主动地将恋人关系的精准定位留于浅部的“施予和得到”这一权益方面的缘故，而忽略了多方面的精神实质沟通交流，情感交流、衣食住行融入和个性化结合这些层面。 最终，索要的一方的立即冲动愈来愈澎涨，而努力的一方通常到最终越来越身心疲惫。到分手时，一个会感觉另一方以自我为中心、只以便获得益处而和自身在一起，另一个却会一味地斥责另一方压根不善待自己或是另有他欢才已不对自身努力。 因此，单纯性的努力尽管可以临时维持表层上的亲密无间，但这另外也代表土崩瓦解的前奏。一旦这类努力因为另一方日益增加的冲动而没法维继时，那么就意味着不幸的开演，由于让另一方足以坚信哪个能维持两个人关系的表层理由已荡然无存了。 过多理由效用也有一点就是说当最开始自身有兴趣爱好获得奖赏的主题活动，一旦这类另加的奖赏撤销或降低，大家对这类主题活动的兴趣爱好便会降低，进而降低甚至停止从业此项主题活动的状况。说到这儿你有木有了解你的长期性关系怎么会不成功?要怎样保持长期性关系? 由于你的一味给与，将大家长期性关系的理由放到了外在的化学物质理由上，如果你的化学物质没法再次给与，如果你的激情不复刚开始的火爆，就是说情感结束的情况下。 实际上就是说给女孩出示情绪价值，出示情绪价值都是一种工作能力，想提升你出示情绪价值的工作能力吗? 并且一开始你让她见到过多你的使用价值，你的动能，期望给她的奖赏。当中后期你不再神密，奖赏沒有事后，就是说大家情感结束的情况下。 长期性关系的基本是互相理解相互理解，假如缺乏这个方面，压根走不久 ，因此当女生对你的心态越差，服从性减弱，越来越喜爱苛刻你的问题，大家的关系就风险了。这一情况下许多人又会深陷另一个错误观念，刚开始学会放下架构，根据送礼这些尝试挽留她的心，可是那样会加快她的离去。 我们建议是将精神实质上的毫无疑问和激励放到第一位，多开展精神实质上的沟通交流，并在维持一点架构的基本上关注她，维持一定的架构是以便重视自身。 企业老总假如期望自身的员工认真工作，就不必给与员工过多的物质奖励，不必给与他只是是化学物质的外界理由，想要让员工觉得他自身努力、勤奋，喜爱这一份工作中，喜爱这个企业;期望小孩认真学习的父母，也不可以用过多的钱财和礼品去奖赏小孩的优异成绩，想要让小孩感觉自身喜爱学习培训，学习培训是有意思的事。 保持一段长期性关系就不必在物质奖励上大做文章，实际上你一直在取悦都挽不了她的心。 在和女生们交往全过程中人们会带来他们不一样的体会。这儿一开心为例。 从过多理由效用讲，当你一直带来她开心的觉得，如果你自身就是说个能每时每刻带来他人开心的人，要不然当有一天你不可以在让她开心，这一段短期内关系就会完毕。由于开心仅仅你给与她的外界理由。 假如你要将这一段长期性关系一直维持下去，就不必给与她充足的外界理由。在开心的另外带来她刺激性，悲伤这些体会。精神世界多激励她毫无疑问她，“和你在一起很释放压力”“和你在一起很开心”。 这里教大伙儿好多个出示情绪价值的方式： 最先,你一定要确立一点：要让她给你喜给你忧。这儿包括两重含意：一、她由于这个人，并不是由于他人，也并不是由于其他事儿;二、不但要让她在和你一起的情况下很开心，也应当适时地让她给你觉得忧愁。 第一、让她由于你开心起來随后再由于你而迷失起來。 最典型性的作法就是说先赞扬她，让她出自于一种飘飘欲仙的情况。等她心态升高到某一点以后，你能试着去施压她，让她的情绪像坐垂直过山车一样波动。 许多男孩子在处对象全过程中彻底不明白利用这一点，总是一味取悦女人，让女人开心。女人确实开心了，可是她却不容易因而而对这个人有多么的放在心上。 第二，你必须留意的是，就是说要核心她的心态，而并不是你的心态被她正确引导。 不必在她不开心的情况下，就越来越和她一样浑厚。不必由于她开心就立刻激动得不成人一样。要在耳濡目染中来危害她，让她常常体会到你明显的心态，被你的心态所危害。 因此，在她眼前你多余一直假装一副完善成熟不露声色的模样，你能适度在她眼前主要表现出你非常态的心态。不必以便给她生产制造优良的印像，就有意去掩藏自身的悲喜，那样总是让她将你当做是一个不在乎的人。 第三、利用吐槽来刺激性女人的心态。 例如，你能突显自身高使用价值，来刺激性女人的心态。例如，女人在幽会晚到了，那么你就不可以一副不在乎的宽宏大量的姿势，那样总是让女人更为非常容易放任她自身这类晚到个人行为，乃至还会让她在在潜意识中中感觉你也是个低使用价值的男生。 第四、利用其他总体目标刺激性她。 相信自己，女人的妒忌心全是较强的，特别是在是在她应对一个和她势均力敌的潜在性竞争者时。可是这儿必须留意一点，你一定要保证你并沒有偏重竞争者。 此外，市场竞争总体目标的挑选都是要留意的，不必挑选显著弱过她的，更不必挑选强她过多的。较弱的会让她沒有威协感，太强会完全严厉打击她让她丧失最终一点坚持不懈的自信心。 有的男生靠长相或是靠钱财，可以迅速跟女孩明确关系，可是他欠缺保持长期性关系的工作能力，因此在中后期跟女朋友的交往时会出現一系列的难题。长期性关系必须从各个方面去开展维护保养，想要知道大量保持长期性关系的方法吗? 期望获得大伙儿的探讨沟通交流，相互成才。 加上一句，长期性关系是将女孩带到这个世界，精神世界与外界全球，假如这个世界一片荒凉，那麼没有人会想要滞留的。